11月20日，中國水產科學研究院黃海水產研究所召開2025年新職工培養計劃評議研討會，黃海所副所長王騫出席會議。科研處、成果處、人事處等部門相關負責同志，新入所職工及其培養導師等20余人參加。

會議介紹了院所兩級關于青年人才培養政策，以及《黃海所青年人才培養計劃方案》的總體思路、培養目標及實施路徑。王騫副所長在講話中強調，青年人才是推動研究所高質量發展的生力軍，科學合理的職業規劃不僅關乎個人成長，更關系到研究所未來科研創新能力和核心競爭力的提升，必須緊密圍繞黃海所主責主業謀篇布局；希望新職工們珍惜平臺、主動作為，在導師和團隊指導下確定“量身定制、切實可行”的職業初期培養舉措，有效夯實成長基礎。

在評議研討環節，新入所職工分別匯報了初步擬定的個人培養計劃，涵蓋科研方向凝練、技術能力提升、學術交流合作、成果轉化應用等方面內容。與會人員圍繞科研認知塑造、思維導向引導、培養目標設定、團隊協作機制等展開研討，提出了多項建設性的意見和建議。

本次研討會為黃海所新入所青年人才培養工作奠定了良好基礎。黃海所今后將持續優化培養體系，強化部門協同，營造有利于青年人才成長成才的良好環境。